직장 상사 부모상 부의금
직장 상사 부모상 부의금, 얼마가 부담 없이 적당할까?
팀장·부장·대표의 부모상에서 조문 참석과 회사 공동 모금 여부에 따른 부의금 기준입니다.
마지막 검토: 2026년 8월 25일일반적인 직장 관계는 5만원, 가까이 일한 상사라면 10만원이 무난해요.
직급 때문에 금액을 높이기보다 팀의 공동 기준과 실제 관계를 따르는 것이 안전합니다.
직장 관계로 부의금 확인하기 →01
상황에 따라 이렇게 달라져요
가장 먼저 볼 기준
같은 팀인지, 평소 직접 보고하고 협업하는 관계인지 확인하세요.
금액·선택을 조정할 기준
일반 관계는 5만원, 오래 함께 일했거나 개인적으로 가까우면 10만원을 고려할 수 있어요.
마지막으로 확인할 기준
회사에서 공동 부의금을 걷는다면 개인적으로 또 낼 의무는 없습니다.
02
바로 비교하는 현실적인 기준
부담을 줄인 선택공동 모금 참여
관계가 가볍거나 예산이 빠듯할 때의 기준이에요.
가장 무난한 선택5만원
대부분의 상황에서 설명하기 편한 선택이에요.
가까운 관계의 선택10만원
친밀도와 이전에 주고받은 마음을 반영하세요.
03
결정하기 전에 이것만 확인하세요
- 인사상 부담을 느껴 과도하게 내지 마세요.
- 회사 사람들과 금액을 공개 비교하지 마세요.
- 조문 뒤 업무 연락은 꼭 필요한 내용만 간단히 하세요.
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자주 묻는 질문
대표 부모상이면 10만원 이상 해야 하나요?＋
일반 관계는 5만원, 오래 함께 일했거나 개인적으로 가까우면 10만원을 고려할 수 있어요.
공동 모금과 개인 부의금을 둘 다 해야 하나요?＋
회사에서 공동 부의금을 걷는다면 개인적으로 또 낼 의무는 없습니다.
추천 기준과 참고자료
여러 자료에서 공통으로 확인되는 범위를 비교하되, 하나의 금액이나 선택을 사회의 정답처럼 단정하지 않았습니다.